Верховний суд України у постанові від 09.08.2017 року у справі №6-1264цс17 роз»яснив, коли вимоги Кодексу законів про працю України щодо працевлаштування вивільнюваного працівника вважаються виконаними. Так, судами розглядалася справа за позовом особи про визнання звільнення незаконним, поновлення на роботі, стягнення сум та відшкодування моральної шкоди. Позивач зазначав, що його було попереджено про майбутнє звільнення на