Перш ніж прийняти на роботу нового працівника, слід звільнити працівника, який обіймав дану посаду Мінсоцполітики наголошує, що для дотримання штатної дисципліни штатним розписом підприємства визначається, що конкретну посаду може обіймати тільки один працівник з відповідним окладом. У зв’язку з цим, перш ніж прийняти на роботу нового працівника, слід звільнити працівника, який обіймав дану посаду. Якщо