За нормами нового законодавства про зайнятість, єдиний соціальний внесок може бути компенсований роботодавцям, якщо вони працевлаштовують безробітних з додатковими гарантіями працевлаштування. До них належать, наприклад, люди з інвалідністю; безробітні, яким залишилось десять і менше років до настання права на пенсію; молоді люди, які завершили або припинили навчання і працевлаштовуються на перше робоче місце.