Перечень задач, которые сможет решить внедрение системы управления персоналом, достаточно широк. Учет сотрудников, регистрация приказов, отслеживание предоставления отпусков, получение разнообразной аналитической информации – далеко не весь список. Программные системы, предназначенные для автоматизированного управления человеческими ресурсами, помогают не только эффективно распределять трудовые ресурсы и управлять капиталом, но и являются источником, из которого служащие могут получать сведения как корпоративного, так и индивидуального характера.