Как известно, закон о занятости населения запрещает работодателям
уже при объявлении о приеме на работу оговаривать, какого пола или национальности желателен потенциальный рабочий (если, конечно, предлагаемая работа не может выполняться только мужчиной или только женщиной).

Подробнее...